Вот почему целесообразно, на наш взгляд, при целевом агрегировании на уровне низовых звеньев вместо СУ, СМУ и ПМК как можно шире организовывать крупные механизированные комплексы (потоки) и целиком переводить их на хозяйственный расчет на принципах, применяемых в бригадном подряде.

Все ресурсы в таких комплексах (потоках) должны быть агрегированы по целевому принципу; новые укрупненные низовые звенья могут обеспечивать как сооружение объектов (групп объектов), так и законченных комплексов работ, но не узкоспециализированных, а этапных (инженерная подготовка производства, комплектация и комплектная поставка материально-технических ресурсов, сооружение мостов и переходов, например, при сооружении трубопроводов и т. п.). В основу хозрасчетной деятельности указанных комплексов (потоков) следует положить договор всего их коллектива, включая руководителей, ИТР, служащих, МОП, подсобно-вспомогательных рабочих, с социалистическими государственными производственными предприятиями трестами или объединениями.

 В нем - объемы и сроки завершения поручаемых работ, общий фонд или лучше норматив заработной платы, включающий все премиальные надбавки, планово-расчетная цена и лимит численности. Всю сумму получаемой комплексом (потоком) экономии и премий следует оставлять в распоряжении комплекса (потока) и распределять пропорционально коэффициентам трудового участия, устанавливаемым советом комплекса (потока), куда на равных правах необходимо включать представителей руководства, партийной, профсоюзной, комсомольской организации и передовых рабочих, утверждаемых на общих собраниях или собраниях представителей коллектива.

© 2008 Все права защищены stroyetag.ru